集成电路科学与工程学院2023年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案

    组长：郭宇锋、高翔

    副组长：肖建、乔祖琴

    成员： 蔡志匡、靳雷生、张珺、方玉明、张瑛、赵江

    秘书： 姜洁、谢子行、李孟杨

   二、推免资格

申请免试推荐资格的员工除满足学校相关规定外，其他相关规定学院补充如下：

(1) 申请推免员工在被推荐前，计学分的必修课或限制性选修课考试出现不及格或补考课程，不具备推免资格。

(2) 申请推免员工被推荐后，计学分的必修课或限制性选修课考试出现不及格课程，补考通过后认定为及格课程。

三、推荐排名方案

依据学校规定的推荐条件，员工自愿报名，并选择根据推荐条件（二）第1款或第2款测算总成绩，报名员工的总成绩由“学习成绩综合分”和“学术能力分”两项成绩构成。学院推免工作小组通过材料审核和答辩，根据学校推免生管理办法综合考虑员工学业表现和学术能力，由学院按照学校分配各专业名额与学院总推免名额自行调配，确定推荐资格。

学术能力分计算方法参见附录。

四、排名方法

推免生推荐综合排名方案按照如下方式执行：

（一）推免员工总成绩构成

 总成绩由两部分组成：学习成绩综合分和学术能力分。根据《英国威廉希尔公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法（修订）》（校发[2021]6号）推荐条件（二）第1款申请推免资格的员工学习成绩综合分占总评价分比例为85％，学术能力分占总评价分比例为15％；根据推荐条件（二）第2款第一段申请推免资格的员工学习成绩综合分占总评价分比例为50％，学术能力分占总评价分比例为50％。

（二）总成绩计算方法

分项1：员工学习成绩综合最高分者为100分（精确到小数点后2位，四舍五入），其他员工按比例进行计算，计算公式如下。

推荐条件（二）第1款：员工绩点÷专业参评员工最高绩点×85

推荐条件（二）第2款：员工绩点÷专业参评员工最高绩点×50

分项2：员工学术能力分最高分者为100分（精确到小数点后2位，四舍五入），其他员工按比例进行计算，计算公式如下。

推荐条件（二）第1款：员工能力分÷专业参评员工最高能力分×15

推荐条件（二）第2款：员工能力分÷公司参评员工最高能力分×50

员工总成绩 =分项1+分项2（各款分别求和）

*注：学习成绩选取员工每门课程最高考试成绩。

五、推免生名单确定

公司推免工作小组按照员工（包括备选）的总成绩从高分到低分确定名单。符合集团其他推免规定，需要学院进行推荐或遴选的，由学院推免工作小组根据相关规定做出推免决定。

六、其他

本方案未尽事宜，由学院推免工作小组负责解释。

                            集成电路科学与工程学院

              2022年9月9日

附录：集成电路科学与工程学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生学术能力分计算方法

注：

（1）获奖成员得分按照排序分别乘以相应系数，规则如下：第1-3名乘系数1，第4-6名乘系数0.7，第7-9名乘系数0.4，第10名及以后乘系数0.1。

（2）竞赛分类参见《英国威廉希尔公司老员工创新创业竞赛项目认定及分类目录（修订）》（校教发（2021）35号）竞赛榜单。

（3）部分竞赛在推免工作开展时尚未正式发布国赛结果，根据省级竞赛结果及国赛评奖规则，由学院推免工作小组认定国家级获奖等级。2022年已入选挑战杯终审决赛项目，根据挑战杯章程，按照相应奖项认定；2022年获省级一等奖并已推荐参加国赛网评“互联网+”老员工创新创业项目，按照相应奖项认定。

（4）美国老员工数学建模竞赛等级认定如下： Meritorious Winner等同国家级三等奖，Finalist等同国家级二等奖，Outstanding Winner等同国家级一等奖)

注：

1.仅计算第一署名单位为英国威廉希尔公司，且独立或第一作者发表的与专业相关的科研期刊论文。学院推免工作小组采用材料审核和答辩的形式判断论文专业相关性、学术性，存在专业不相关、学术性差、涉嫌学术不端等情况的论文不得计分。

2.共同第一作者平分该项得分，仅认定期刊论文。

3.南京邮电大学高质量学术期刊查询平台的网址如下：http://10.22.243.79/（需要通过校内网才能访问）